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‘주 69시간’ 논란 속 경기 여성노동자 “워라밸 실현” 답변 30% 불과
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- 작성자 TOYVER
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경기 여성 노동자 84.4%, “일?생활 균형 중요”…저연령층일수록 워라밸 욕구 높아 현실은 31.6%만 “일?생활 균형” 답변… 20대 여성 워라밸 실현 체감 28.9% 불과 워라밸 막는 이유 “대체 인력 없어서”(20.5%)?“체력부족”(14.5%)?“장시간 근로 관행화”(13.6%) 연구원 “일?생활 균형 지수를 향상시키기 위한 관련정책을 적극 추진해야”
‘주 최장 69시간 근무안’ 도입에 대한 논란이 가시지 않은 가운데, 지난해 실태조사 결과 경기지역 여성노동자의 약 30%만 워라밸(일?생활 균형)을 실현하고 있다고 답한 것으로 나타났다. 4일 경기도여성가족재단에 따르면 ‘일?생활 균형 지원 기본계획 수립 연구’(2022년)에 담긴 설문조사 결과를 재분석 한 ‘경기도 중소기업 여성노동자 일?생활 균형 실태’(선임연구위원 정형옥) 보고서가 지난달 발표됐다. 조사 대상은 도내 5인 이상~300인 미만 사업체에 재직 중인 만 20세 이상~60세 미만 전일제 여성 노동자 469명이다. 조사 결과 여성노동자의 84.4%(“매우 중요하다” 43.9%, “중요하다” 40.5%)가 “일·생활 균형이 중요하다”고 생각하고 있었으며, “중요하지 않다”는 4.3%에 불과했다. 저연령층일수록 “매우 중요하다”고 답한 비율이 높았으며, 20~30대의 경우 “매우 중요하다”는 응답이 50.0%로 가장 높았고, 40대는 47.1%, 50대는 30.3%였다. 하지만 이 같은 인식과 달리 “일과 생활의 균형을 이루고 있다”고 답한 비율은 응답자의 31.6%에 불과했다. “일에 더 집중하고 있다”는 답변이 46.7%로 높았으며 “생활에 더 집중하고 있다”도 21.8%로 나타났다. 연령별로는 40대(34.4%) 50대(32.0%) 20~30대(28.9%) 순으로 “일과 생활의 균형을 이루고 있다”고 답해 워라밸을 중시하는 저연령층이 겪고 있을 괴리감을 짐작케 했다. ‘일?생활 균형을 어렵게 하는 상황’으로는 “업무대체/지원 인력이 없어서”가 20.5%로 가장 많았고 “체력부족 등 건강상의 문제” 14.5%, “장시간근로 문화가 관행화 돼서” 13.6% 등이었다. 연구권 관계자는 “이른바 ‘주 69시간’ 근로가 도입되면 일?생활 균형 어려움, 과로와 건강 등의 문제가 심화될 수 있다는 우려가 확산되고 있다”며 “일?생활 균형 지수를 향상시키기 위해 관련정책을 더욱 적극적으로 추진할 필요가 있다”는 의견을 내놨다. 한편 고용노동부가 지난 2017년부터 발표하고 있는 17개 시?도별 일?생활 균형 지수를 보면 전국 최대 광역단체인 경기도는 2021년 기준으로 6위에 그치고 있다. 서다은 온라인 뉴스 기자 dada@segye.com |
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